院长韩高军出席洪山区“大学生社区植根计划”启动仪式

（通讯员 程怡）为充分发挥大学之城科教资源优势，巩固拓展高校区域化党建，建强社区工作者队伍，8月26日上午，洪山区举办“大学生社区植根计划”启动仪式暨大学之城基层治理人才合作培养对接会。院长韩高军出席启动仪式，并代表学院与洪山区签订了“区校联合培养社会治理人才备忘录”，双方将开展区校常态化、项目化合作，深化订单式人才培养模式，畅通“高校—社区”人才输送渠道。

近年来武汉市为了适应新时代加强城市基层治理的需要，建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的职业化专业化社区工作者队伍，陆续在高校大学生中招募社区工作者。洪山区计划在未来3年，每年向应届大学毕业生招募100名左右社区干事。6月11日，洪山区组织部副部长张文涛带队到访我院，为2020届毕业生送来武汉市社区工作者招聘的优惠政策。学院领导高度重视，周密部署，各二级学院积极配合宣传引导，利用毕业生分批返校的黄金期，为每位返校毕业生发放社区工作者招聘简章、进行政策宣讲，通过对毕业生就业状况和就业意愿进行大数据分析，锁定意向群体，一对一精准施策。学院毕业生报考2020年洪山区社区干事招聘岗位热情高，在应聘过程中取得了较好成绩，本次共招聘了144名大学生社区干事，我院有9名毕业生入围，入围人数居同类院校之首。作为此次人才输送先进单位，副院长沈国红代表学院受邀参与洪山区《植根大学城  共筑社区梦》宣传片拍摄。

我院2020届毕业生谈泽华因在校期间曾参与社区志愿服务，对基层工作抱有浓厚兴趣，如今，他“扎根基层”的愿望顺利实现。洪山区首批招聘的144名大学生社区干事，谈泽华便是其中之一。根据报考志愿，他将扎根在洪山区张家湾街。他认为，社区干事工作能创造社会价值，十分有意义。

实行大学生社区植根计划，既是着眼于基层治理队伍“从哪来、怎么选、如何管”的有益探索，也是高校区域化党建的创新举措，必将成为青年学子们了解社情民意的重要窗口和平台，引导大学毕业生投身社区工作，成长为基层治理的骨干力量，为基层治理和区校融合注入更多青春力量。