集思广益 凝聚共识——学院召开系列座谈会

　　集思广益 凝聚共识——学院召开系列座谈会

（通讯员谭玲捷）为贯彻落实学院2016年党政工作要点精神，为学院“十三五”事业发展规划的出台实施、学院向创新型应用技术型大学转型发展建言献策，凝聚师生共识，并针对与学院发展目标不相适应的方面，学院领导审时度势，凝心聚力，集思广义，充分发挥教职工的智慧，民主管理，科学决策，广泛听取教职工对学院发展的意见和建议。学院于本学期专门召开了中层青年干部、专职专任教师、学生工作人员和管理人员座谈会。座谈会围绕队伍建设、人才培养、学生管理与教育、招生就业、民生问题、个人发展需求六个主题讨论。

中层青年干部座谈会上，代表从如何更好地履职，发挥带头作用，凝聚力量，勇于担当等方面进行畅谈。大家认为要以学院发展和人才培养为出发点，正确处理好学院和学生的关系，对上和对下的关系，制度的刚性和管理的人性的关系，资源投入和边际效益的关系，眼前利益和长远利益的关系，局部工作和全局工作的关系，务实工作和务虚发展的关系，稳定运转和改革创新的关系。党委书记邓新洲对中层青年干部为学院发展做出的贡献给予充分肯定，并提出期望和要求：一是树立大局意识，全局观念；二是要有中心思想，提升素质；三是要有担当精神，主动承责；四是要有大度气概，团结协作；五是要有廉洁观念，不越雷池。

专职专任教师座谈会上，与会教师代表就人才培养畅谈己见。大家一致认为，学院师资队伍的稳定，既要着眼引进，更要注重培养；学院应用技术型人才的培养，要加强实验室、实习基地的建设，教学方法、教学形式、考核方式与应用技术型人才培养改革同步推进；加强生源基地和就业基地的建设，加强对学生就业的指导以及就业理念的教育。院长黄志良针对教师们提出的问题与建议，他指出，学院建设需要全体教职员工的共同努力，更需要大家的理解和支持，要加强制度建设，通过制度来管人管事；学院的发展，师资队伍是根本，通过引进和培养高素质、高水平、高职称、高学历的师资队伍为学院发展提供有力的师资保障，形成良好的人才队伍建设机制，保障学院的稳定发展。

学生工作队伍座谈会上，各学部辅导员、班主任、学生代表从学院更好、更快发展的角度，对学生管理和服务提出了相关意见与建议。代表们认为，在学生管理中要以学风班风建设为抓手，引导学生明确学习目标，端正学习态度，营造奋发向上、诚实守信、敢于创新的良好学风。通过身边的典型引领学生、感召学生、激励学生，弘扬好风气，传递正能量。党委书记邓新洲对学生工作队伍提出了要求：一是从事学生工作的辅导员、班主任应该具有基本的学生工作理念，要爱护学生，参与学生的进步与成长；二是注重爱的方式与办法，通过对自身能力的武装与提升，给予学生专业性的指导；三是要对学院的先进事迹、正面典型进行宣传报道，积极传递正能量；四是正确看待工作的幸福感、成就感，在为同事、学生服务的过程中找到荣誉感、幸福感。

管理人员座谈会中，代表们结合岗位工作实际，认为要不断提升管理人员综合素质，增强服务意识，提高办事效率和执行力。推动管理信息化建设，建立管理评价体系，提升管理效能，提高管理水平和服务质量。学院党委书记邓新洲对管理人员提出四点希望：一是履职履责，提高大局和全局意识；二是把握中心，提升素质。学院的中心工作是培养人才，要在人才培养中获得成就感，提升幸福感，建立归属感；三是事业为重，做好职业发展；四是做到工作顺利，生活幸福。

从系列座谈会反馈的意见和建议中可以看到，全院教职工能够以主人翁的姿态，将自身的发展与学院的发展联系起来，积极为学院转型发展建言献策，期待学院取得长足的发展，不断增强学院师生归属感、事业心、凝聚力和幸福感。

通过召开系列座谈会，进一步集思广益，广泛听取意见，加强了各岗位教职员工之间的交流，达到了凝聚共识、统一思想、促进发展的目的，为更加深入、细致、科学、严谨地做好学院各项工作起到了积极推动作用。

                                                                             来源：党委组织宣传部