学院民主评议政风行风工作实施方案

武汉工程大学邮电与信息工程学院

 

民主评议政风行风工作实施方案

 

为贯彻落实省委及学校关于民主评议政风行风工作的部署安排，扎实做好学院的行评工作，根据省教育厅《2013年湖北省教育系统民主评议政风行风工作实施方案》（鄂教监〔2013〕3号）、武汉工程大学《2013民主评议政风行风工作实施方案》（校党〔2013〕32号）精神，结合学院实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

 

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，充分听取社会各界和教师学生对学院工作的意见建议，大力解决关乎学院发展的突出问题，为迎接并顺利通过学院5年过渡期验收提供有力保障。

二、组织领导

 

学院成立民主评议政风行风工作领导小组，人员组成如下：

组长：邓新洲  胡中功

副组长：陈俊  肖群枝  管春生

成员：张伶燕  胡旗  李佩君 熊春华 曾德海 田文明 王娜 文婷 黄伟

领导小组下设办公室，胡旗同志兼任办公室主任，办公室设在党委综合部。

各学部（部门）要成立相应的领导小组和工作专班，负责本单位的行评工作，接受学院行评工作领导小组和办公室的指导和协调。

三、评议内容

 

（一）领导班子建设

1.领导干部的个人能力素质是否能够适应学院建设发展需要，师生员工对班子成员是否满意。

2.是否严格落实廉政风险防控制度，监督制约机制是否健全，监督是否到位。

3.民主集中制是否落实，是否做到集体决策、民主决策、科学决策，决策程序是否规范。

（二）作风建设

1.各级领导干部是否落实中央“八项规定”、省委“六条意见”省教育系统“五项承诺、六条禁令”和学院工作人员行为规范。在密切联系群众、深入调查研究、厉行勤俭节约等方面是否有成效。

2.领导干部是否存在作风不深入的问题；在职称评定、争取科研项目、获得荣誉等方面是否存在与普通教师争利的问题。

3.在管理服务方面是否存在冷硬生横和吃拿卡要问题。

（三）规范办学

1.是否贯彻执行党和政府教育方针、政策和法规，办学条件达到规定要求，满足教学需求。

2.是否存在滥发文凭和学位证书的问题。

（四）教育收费

1.是否严格执行国家教育收费政策。

2.是否严格服务性收费和代收费的范围、标准，坚持学生自愿和非盈利原则。

（五）师德师风

1.是否建立师德师风考核实施办法，对教师队伍的管理是否严格。

2.是否存在师德失范、学术诚信缺失、不务正业和吃拿卡要等问题。

3.“两访两创”活动是否常态化，是否形成关心学生健康成长的长效机制。

四、评议步骤

根据相关工作安排，行评工作于今年5月份启动，11月份结束，按照“动员部署、查找问题、整改、测评及总结”四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（5月20日—6月4日）

学院根据省教育厅及学校具体参评方案，结合实际制定《武汉工程大学邮电与信息工程学院民主评议政风行风工作实施方案》，组织召开行评工作动员会，统一认识，部署工作，明确要求，营造氛围。

（二）查找问题阶段（6月5日—6月15日）

1.征求意见。各单位要通过召开座谈会、走访教育服务对象及开通网络专栏和邮箱等方式，广泛征求师生员工的意见建议，联系电话：87194529，电子邮箱：yddwzhb@mail.wit.edu.cn

2.自查自纠。各单位要按照参评内容全面开展自查自纠，查找问题。

3.公开承诺。各单位要认真梳理问题，针对突出问题和重点事项，作出整改的具体承诺。承诺内容要学院行评工作领导小组办公室备案，接受师生员工的监督。

（三）整改阶段（6月16日—10月25日）

1.贯穿始终抓整改。针对自查中发现的问题和群众反映的具体问题、意见建议，深入分析产生的原因，及时制定具体可行的整改措施，迅速整改，并及时反馈。对反映强烈的突出问题和承诺解决的问题，要重点进行整改兑现，让学生、家长和教师感受到实实在在的整改效果。

2.开展争先创优活动。积将行评工作与学校“五好”班子创建 、“两访两创”、“党风廉政建设宣传教育月”、“学习贯彻十八大争创发展新业绩”等活动有机结合，有效促进争先创优活动的开展，提高政风行风建设水平，形成良好的行评氛围。

（四）集中测评及总结阶段（10月26日—11月31日）

学院各单位要认真总结政风行风建设的成效和不足，巩固行评工作成果，建立健全加强政风行风建设的长效机制，并于10月30日前将本单位行评工作总结报院行评工作领导小组办公室。

五、评议方法及结果应用

此次行评工作，按照“统一组织、分级负责、上下联动、条块结合、面向社会、群众参与”的方法进行。学院将及时汇总通报各单位行评工作情况，将行评工作与单位年度考核、评优评先、职务职称晋升挂钩。

六、工作要求

各单位要高度重视，按照工作方案的部署，认真抓好各个阶段的工作，有力推进行评工作。要把宣传工作贯穿民主评议工作始终，通过部门理会、组织生活、政治学习、会议等途径，向本单位教师员工广泛宣传学院发展的成果和面临的挑战，宣传行风建设措施，宣传评议工作进展情况。主动向学院党委、行政汇报工作。